|
|||||
|
|
| 浅论企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 李慧. 浅论企业人力资源管理[J]. 淮阴工学院学报, 2004, 13(6): 41-43 |
| 作者姓名： | 李慧 |
| 作者单位： | 江苏省委党校,南京,210004 |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业的一个重要系统，它的有效运行直接决定企业在激烈的市场竞争中生存和发展的潜力。因此，企业要充分认识到人力资源管理的重要意义，牢固树立人力资源是第一资源的理念，积极推进人本管理，把握好人才引进、合理使用、教育培训等环节，不断增强企业的竞争力。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1009-7961(2004)06-0041-03 |
| 修稿时间： | 2004-06-03 |
Management of Human Pesources in Enterprises |
|
| LI Hui. Management of Human Pesources in Enterprises[J]. Journal of Huaiyin Institute of Technology, 2004, 13(6): 41-43 | |
| Authors: | LI Hui |
| Abstract: | Management of human resources in enterprises is vital in their realization of various goals. The enterprises should set personnel management as priority, vigously promote this management and focus on some significant parts in an effort to strengthen their competitive capability. |
| Keywords: | enterprises personnel resources management |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |