|
|||||
|
|
| 实施基于改进PDCA的企业精准培训 | |
| 作者姓名： | 孙聪 刘畅 |
| 作者单位： | 国网冀北电力有限公司管理培训中心 |
| 摘 要： | 正企业培训中,有效的培训管理将使员工在知识、技能、态度上不断提高,进而提高工作效率。然而,当前企业培训存在一些薄弱环节有待改进,主要表现为培训系统化不足、培训针对性不强、培训效果不佳。目前,电力企业主要采取基于PDCA循环的培训流程进行培训。由于电力公司员工众多,公司在培训针对性及培训效果方面还面临艰巨挑战,表现为由于需求分析不到位,对员工纵向发展考虑不足。故基于精准培训设计思路,以国家大力支持企业职工终身职 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |