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| 企业工资分配制度与人的经济价值提高──由一个企业工资改革方案得到的启发 | |
| 引用本文： | 童建良.企业工资分配制度与人的经济价值提高──由一个企业工资改革方案得到的启发[J].上海第二工业大学学报,1994(2). |
| 作者姓名： | 童建良 |
| 摘 要： | 本文从一个企业工资分配改革方案入手，讨论了工资分配制度与人的经济价值提高的观点，重在说明在市场经济环境中企业的工资分配制度不再是对原来旧工资模式修补，不再是处于某个企业的封闭环境之中，而是立足于人才流动上考虑，完善工资分配制度。 |
| 关 键 词： | 工资分配制度，人的经济价值，最低工资线，技能工资 |
The Distribution System of Enteryriseis Wages and the lmprovement of Economic Value of Personaling |
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| Tong Jianliang.The Distribution System of Enteryriseis Wages and the lmprovement of Economic Value of Personaling[J].Journal of Shanghai Second Polytechnic University,1994(2). | |
| Authors: | Tong Jianliang |
| Affiliation: | Department of Management |
| Abstract: | |
| Keywords: | the economic value of personnel the distribution system of wages the lowest boundary of wages the wages of technological skill |
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