基层供电企业人才队伍建设策略

针对基层供电企业提供社会公共服务的特性,聚焦其既注重产品营销又注重服务的企业属性,应当在实用性人才选拔、畅通人才成长通道、紧跟时代培育人才三方面长足发力,强化人才队伍建设,培育出适合各岗位所需人才。