新生代建筑农民工融入企业的切入点和方法

由于性格或兴趣上的差异，有相当多的新生代农民工在刚进入建筑工地时总不太适应，做事畏手畏脚，甚至连话都不敢多说，在融入工地环境时显得很艰难。当前，新生代农民工的文化需求与企业人文现状是不对称的，光靠企业的人文关怀，新进员工融入企业的难度是显而易见的。在建筑企业无法改变人文现状的情况下，新生代农民工应该自己想办法找到融进企业的切入点，更快地适应工地环境，从而提升自己，实现自身价值。