基于企业人力资源薪酬管理探讨

针对企业人力资源薪酬管理问题,本文结合了矿工企业的人力资源薪酬为研究对象进行全面阐述与解决。企业也是通过薪酬制度反映了企业的文化、留着人才、吸引人才、用好人才等关键对策。本文主的内容思考如下：企业人力资源薪酬管理的相关理论认识;企业人力资源薪酬管理面临的相关现状分析;新时期中的企业人力资源薪酬管理的对策与建议分析。