人力资源管理绩效考核的弊端及改善措施

绩效考核是运用一定的标准对员工的工作成绩进行评估并对员工产生正面引导的系统工程。绩效考核包括BSC、360度考核、KPI等,是一种过程管理,而不单单是对结果的评估。本文通过对人力资源管理中绩效考核的弊端进行分析,并提出相应的改善措施。