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| 创新人才培养机制 提供坚强素质支撑 | |
| 引用本文： | 丛阳.创新人才培养机制 提供坚强素质支撑[J].中国电力教育,2013(9):48-49. |
| 作者姓名： | 丛阳 |
| 作者单位： | 山东电力集团公司人力资源部 |
| 摘 要： | 人才资源是企业第一资源公司发展的推进和竞争,归根结底是人才的汇集与展现。落实国家电网公司发展战略、全力推进"两个转变",所能依赖的最宝贵战略资源,就是人才资源,所能建立的最重要竞争优势,就是人才优势。多年来,山东电力集团公司始终将人力资源视为企业发展最核心的战略资源,深入推进"人才强企"战略,积极营造"人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才"的良好氛围,培养、造 |
| 关 键 词： | 人才培养机制 人才培养工作 人才资源 国家电网公司 良好氛围 企业发展 战略资源 两个转变 山东电力 成才 |
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