| 对国企人才资源管理的几点思考 |
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| 引用本文： | 李旺,张文杰,介清涛.对国企人才资源管理的几点思考[J].冶金信息导刊,2003(6):15-17. |
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| 作者姓名： | 李旺 张文杰 介清涛 |
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| 作者单位： | 安阳钢铁股份公司 455004
(李旺，张文杰)，安阳钢铁股份公司 455004(介清涛) |
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| 摘 要： | 人力资源管理中的人才资源管理是现代企业面临的一个重大挑战。国企中的人才资源管理需要不断进行观念创新，正确认识人才的流动，人才的识别选拔、人才的能上能下、人才的文化物质需求、人才的培育评价、人才的使用储备。
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| 关 键 词： | 人才资源管理 人才流动 人才选拔 国有企业 人才培养 |
THINKING ABOUT THE TALENT RESOURCES MANAGEMENT IN STATE OWNED ENTERPRISE |
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| Li Wang,Zhang Wenjie,Jie Qingtao.THINKING ABOUT THE TALENT RESOURCES MANAGEMENT IN STATE OWNED ENTERPRISE[J].Metallurgical Information Review,2003(6):15-17. |
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| Authors: | Li Wang Zhang Wenjie Jie Qingtao |
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| Abstract: | The talent resources management is an important challenge in the manpower resources management in modern enterprise. The talent resources management in state owned enterprise needs reformation in the consciousness to understand correctly the fluxion, selection, evaluation, storage and demand for the culture and material of the talent. |
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| Keywords: | manpower resources talent resources consciousness reformation |
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