| 基于专业群建设的人力资源管理专业课程体系优化--以福建江夏学院为例 |
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| 引用本文： | 杨敏.基于专业群建设的人力资源管理专业课程体系优化--以福建江夏学院为例[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2016(9):114-116. |
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| 作者姓名： | 杨敏 |
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| 作者单位： | 福建江夏学院 福建福州350108 |
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| 基金项目： | 福建省教育科学“十二五”规划项目“转型发展背景下的普通本科高校人力资源管理体系改革研究以福建为例”(FJJKHX15-043)；福建江夏学院青年科研人才培育基金项目“自贸区背景下闽台人才协同开发研究”(JXS2015009)；福建江夏学院教育教学改革项目“‘学训赛创融合’模式下应用型管理人才创新创业教育体系研究”(J2014A002)。 |
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| 摘 要： | 地方本科高校服务地方经济、培养应用人才的办学定位要求专业建设必须形成能够服务地方产业集群和产业链条的专业群。福建江夏学院现代社区服务专业群对人力资源管理专业的课程设置提出了职业化要求，基于专业群的职业导向和工作过程，对福建江夏学院人力资源管理专业的课程体系进行了优化。
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| 关 键 词： | 现代社区服务专业群 人力资源管理专业 课程体系 |
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