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| 技术入股——激励高科技 企业研究和开发人员的有效措施 | |
| 引用本文： | 陈滢华,胡蓓.技术入股——激励高科技 企业研究和开发人员的有效措施[J].石油教育,2002(4):105-105,108. |
| 作者姓名： | 陈滢华 胡蓓 |
| 作者单位： | 江汉测井研究所，江汉测井研究所 湖北 潜江 433123，湖北 潜江 433123 |
| 摘 要： | 知识经济时代,要保持高科技研究和开发人员创新的积极性,必须采取有效的激励措施,建立合理的报酬机制。如流动的资格等级工资,科研项目承包,技术入股,分类考核按指标系数获取奖金等,其中技术入股就是当今激励科研人员最有效的方法之一。 |
| 关 键 词： | 高科技 技术入股比例 绩效 激励效益 |
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