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| 学习世界先进培训经验,搞好石油中、高层人才培训,为增强集团公司国际竞争力做贡献 | |
| 引用本文： | 段大钧.学习世界先进培训经验,搞好石油中、高层人才培训,为增强集团公司国际竞争力做贡献[J].石油教育,2002(1):9-11. |
| 作者姓名： | 段大钧 |
| 作者单位： | 石油管理干部学院 北京西三旗 |
| 摘 要： | 加入ＷＴＯ 后，中国企业将与世界企业在更大范围内进行竞争，竞争的规模和激烈程度将是前所未有的，竞争的核心是人才的竞争。拥有一批高精尖的人才，可以把企业做大做强，战胜竞争对手；缺少高精尖人才，会使企业由盛变衰。一、人才培养是企业发展不竭的动力西方企业在长期的竞争与发展过程中，积累了成套的管理经验。尽管他们在不同时期有不同的主导理论，但是，唯一不变的是他们的人才培养理论，从泰罗“挑选一流工人”到马斯洛“人的激励”，从孔茨“人事管理”到德鲁克的“管理者职责”，从管理的“七大习惯”到“学习型组织”，无一… |
| 关 键 词： | 人才培训 企业管理 培训经验 石油管理干部学院 中国石油集团 国际竞争力 |
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