高校科研团队协作因素对团队效能影响的研究——以共享心智模型为中介 |
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引用本文: | 金惠红,杨松青.高校科研团队协作因素对团队效能影响的研究——以共享心智模型为中介[J].浙江工业大学学报,2012(1):16-21. |
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作者姓名: | 金惠红 杨松青 |
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作者单位: | [1]浙江工业大学发展规划处,浙江杭州310014 [2]浙江工业大学经贸管理学院,浙江杭州310023 |
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摘 要: | 从团队层面探讨高校科研团队协作相关因素(团队目标、团队沟通、团队规范、团队领导)与共享心智模型、团队效能的关系,并检验共享心智模型在各协作相关因素与团队效能之间的中介效应。通过对杭州、上海、江苏、云南、江西等地区部分高校科研团队的问卷调查,结果表明:(1)团队目标、团队沟通、团队领导对团队效能有显著的正影响,团队规范对团队效能无显著影响;(2)团队目标、团队沟通、团队规范、团队领导对共享心智模型有显著的正影响;(3)共享心智模型对团队效能有显著的正影响;(4)共享心智模型在团队目标、团队沟通、团队领导与团队效能的关系中起到部分中介作用,在团队规范与团队效能的关系中起着完全中介作用。
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关 键 词: | 高校科研团队 协作相关因素 团队效能 共享心智模型 |
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