| 企业激励机制理论研究 |
| |
| 引用本文： | 侯仁勇,胡桂林.企业激励机制理论研究[J].武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2000,22(4):19-22. |
| |
| 作者姓名： | 侯仁勇 胡桂林 |
| |
| 作者单位： | 1. 武汉汽车工业大学管理学院,湖北,武汉,430070
2. 武汉钢铁(集团)公司,湖北,武汉,430083 |
| |
| 摘 要： | 在讨论激励机制在企业中的重要作用基础上,对激励机制及其理论沿革进行了较详细介绍和分析,藉此对企业激励机制进行了创新,提出了柔性动态立体网络化激励机制的观念、作用过程及评价模型,为企业确立激励机制提供一种思路.
|
| 关 键 词： | 激励机制 企业管理 创新 |
| 修稿时间： | 2000-04-06 |
Study of Enterprise Motivating System Theory |
| |
| Hou Renyong,Hu Guilin.Study of Enterprise Motivating System Theory[J].Journal of Wuhan University of Technology(Information & Management Engineering),2000,22(4):19-22. |
| |
| Authors: | Hou Renyong Hu Guilin |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
