浅析民营企业人力资源管理

民营企业在人力资源管理上存在着投入少,随意性强,管理专业化水平低诸多问题,形成了不容乐观的局面,引起了社会的关注。其原因也是一系列的,主要是由于民营企业对人力资源管理缺乏正确认识,没有从战略上对其进行规划,管理人员素质不高,工作程序不规范所造成的。民营企业必须对人力资源管理要树立起正确的战略认识观,有针对性地从体系上完善和规范。