加强油田人力资源管理策略的探讨

科技的发展促使油田经济也快速发展起来，人力资源管理在油田企业的发展路程中占据重要地位。虽然我国油田的人力资源管理已经有所改善，但是因为传统守旧的管理方式和理念，对管理方面出现不足或误区，成为了阻碍油田人力资源管理发展的根源。本文对油田人力资源现状进行研究，分析出几点人力资源管理的不足之处，并且针对出现的问题提出管理策略。