| 江西煤炭公司的改革与发展 |
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| 引用本文： | 倪江峰.江西煤炭公司的改革与发展[J].中国煤炭,2005,31(8):73-73. |
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| 作者姓名： | 倪江峰 |
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| 作者单位： | 丰城矿务局财务处,江西省,丰城市,上塘镇,331141 |
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| 摘 要： | 江西省煤炭集团公司自2000年组建以来，为提高企业干部职工的整体素质，力倡人才兴企，注重培养和招揽人才，每年从各下属煤矿企业抽调100名中青年工人，到江西应用工程职业学院脱产学习采矿、机电、通风等专业。2004年扩大为每年200人。培训期三年，学费全部由集团公司负责，员工带薪读书，数年下来公司花费在千万元以上。通过引进、培训等方式，吸引了80多名本专科生到企业工作，选送了115名各级干部到清华大学、中国矿大等高等院校深造。通过自主培养缓解了煤炭企业人才断档的现象，保证了企业生产经营的正常运行。
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| 关 键 词： | 集团公司 煤炭企业 江西省 改革 煤矿企业 企业生产经营 青年工人 应用工程 清华大学 |
The reform and development of Jiangxi coal company |
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| Ni Jiangfeng.The reform and development of Jiangxi coal company[J].China Coal,2005,31(8):73-73. |
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| Authors: | Ni Jiangfeng |
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| Keywords: | |
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