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| 华北石油管理局“九五”后三年职工培训工作的目标和任务 | |
| 作者单位： | 华北石油管理局教育培训中心 |
| 摘 要： | 华北油田作为全国百家企业教育综合改革实验单位，在世纪之交，企业改革也已进人攻坚阶段，培训工作如何适应企业需要，是一个很值得研究的课题。油田培训任重道远。如何搞好下一步培训工作，我们的想法是：一、确立工作目标“九五”后三年职工培训要以岗位培训和继续教育为重点，努力提高培训质量和效益，建立起适应现代企业制度需要的油田培训模式，全面提高职工队伍素质。回．进一步提高新职工和年轻职工素质。新增职工必须接受正规的中等职业教育才能进人油田，新职工必须接受规范性岗前培训并持岗位合格证才能正式上岗。主要技术工种和… |
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