探讨企业人力资源薪酬管理的方法与途径 |
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引用本文: | 王春江.探讨企业人力资源薪酬管理的方法与途径[J].中国科技博览,2014(11):251-251. |
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作者姓名: | 王春江 |
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作者单位: | 中石化胜利油田东辛采油厂 |
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摘 要: | 薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分。良好的薪酬管理是企业获得竞争优势的关键。建立一套完善的薪酬制度,是当前企业面临的一项紧迫任务,合理的薪酬制度不仅能激发员工的潜能,还是提升企业竞争力的保证。本文在分析企业薪酬管理现状及存在问题的基础上,提出了以企业发展战略为导向,注重薪酬体系的内外部公平性,建立科学有竞争力的薪酬管理体系。
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关 键 词: | 企业 薪酬管理 绩效管理 对策 |
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