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| 企业文化就是竞争力 | |
| 引用本文： | 贺胜利.企业文化就是竞争力[J].中国有色金属,2003(8):56-57. |
| 作者姓名： | 贺胜利 |
| 作者单位： | 中国铝业山西分公司 |
| 摘 要： | 当今,大多数的企业越来越重视企业文化建设,以人为本的管理理念渗透到企业管理机制和管理行为中,企业文化内涵也因此得到更新提升,形成凝聚力和向心力,在推进企业创新,促进企业发展起到了越来越重要的作用。但是,在建设企业文化的热潮中,也出现了一些误区,主要表现为:一些企业想走捷径,有的往往只在视觉识别系统上下功夫,而忽略了核心的理念和价值观的整合,结果走入了形式主义的歧途;一些企业的领导人对企业文化建设缺乏必要的理解,没有担负起应有的责任,结果走上了移植、模仿别的企业的道路,走入了文化建设和企业发展方向不一的误区;导致所… |
| 关 键 词： | 企业文化 竞争力 企业领导 中国铝业山西分公司 文化管理 科学管理 |
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