交往管理

交往管理是一种更高层次、更深内涵的人本化管理,它顺应了组织管理理论的发展趋向。在对传统经验管理、科学管理弊端反思的基础上,本文汲取交往理念与精神,将交往融入组织管理,提出了"交往管理"的概念。交往管理以交往理念与精神塑造组织成员的思维方式,倡导以团队和授权为导向,强化人本要素,提升管理效率,在组织结构、组织文化、组织成员角色等方面具有显著特征,它昭示着组织管理理论发展的新趋向。