建立现代企业激励机制

现代企业管理中，人力资源的管理越来越显示出他的重要性，他是企业实施“以人为本”、确保企业“可持续发展”的关键，而激励是人力资源管理的重要内容，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。因此，激励机制运用的好坏在一定程度上是影响着企业的兴衰。