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| 试论企业改制后对企业领导人员的管理 | |
| 引用本文： | 吴龙云,谭宁华.试论企业改制后对企业领导人员的管理[J].中国有色金属,1999(3):15-17. |
| 作者姓名： | 吴龙云 谭宁华 |
| 作者单位： | 水口山矿务局党委，水口山矿务局，水口山矿务局 书记 |
| 摘 要： | 国有大中型企业改制后,如何加强对企业领导人员的管理,既实现人才资源的最佳配置,又使其自觉接受各方面的监督、制约,确保国有资产保值增值,实现效益的最大化,这已成为一个迫切需要研究解决的问题。本文就此谈几点看法。 |
| 关 键 词： | 国有企业 现代企业制度 企业领导 人事管理 |
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