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| 完善国企经营者利益激励机制的思考 | |
| 引用本文： | 李民.完善国企经营者利益激励机制的思考[J].江苏水利,2003(12):45-46. |
| 作者姓名： | 李民 |
| 作者单位： | 省水利厅后勤服务中心 |
| 摘 要： | 长期以来,一方面由于传统观念的影响,不承认国有企业经营者的独立利益的存在;另一方面,过去很长一段时期过分强调精神激励,对物质激励重视不够,甚至淡化和排斥物质激励。这是影响国有企业经营者发挥作用的主要原因之一。 在目前激烈的市场竞争中,要将问题成堆的国有企业带出困境、走上良性发展的道路,经营者需要付出大量的心血,甚至要承受巨大的压力,但相对于他们的贡献和付出来讲,能得到的回报是极不相称的,从而导致 |
| 关 键 词： | 国有企业 企业经营 市场竞争 现代企业制度 企业管理 |
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