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| 集约化、信息化、价值化的全员绩效管理 | |
| 引用本文： | 商其德,丛阳.集约化、信息化、价值化的全员绩效管理[J].中国电力教育,2014(4). |
| 作者姓名： | 商其德 丛阳 |
| 作者单位： | 国网山东省电力公司; |
| 摘 要： | 正全员绩效管理是贯彻国资委和国家电网公司关于加强全员绩效管理文件精神的要求,适应国家电网公司推进"三集五大"体系建设、深化人力资源集约化管理的需要,其管理水平的高低直接影响着企业的健康快速发展和战略目标的完成。近年来,国网山东省电力公司(以下简称公司)提出以深化提升全员绩效管理的集约化水平、信息化水平、价值化水平为目标,以SOES有机系统为载体,有规划、有策略、有方法、有步骤地逐级推进"四 |
| 关 键 词： | 绩效管理模式 绩效指标体系 价值创造 价值化 全过程 集约化管理 信息化水平 国家电网公司 价值增值 体系建设 |
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