| 团队创新中主意识别及评价支持系统设计研究* |
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| 引用本文： | 谢陆宁,张朋柱. 团队创新中主意识别及评价支持系统设计研究*[J]. 计算机应用研究, 2007, 24(10): 216-218 |
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| 作者姓名： | 谢陆宁 张朋柱 |
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| 作者单位： | 上海交通大学,安泰管理学院,上海,200052 |
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| 摘 要： | ![]()
利用团队进行知识创新成为企业生存发展的关键,然而目前缺乏有效的方法来识别评价团队创新中产生的大量的主意.针对这个问题,研究并开发了团队创新中的主意识别及评价支持系统,通过知识处理、知识的自动排序、进行电子会议以及专家评价等模块来支持创新团队进行主意识别及评价.
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| 关 键 词： | 团队创新 主意 主意识别 主意评价 团队创新 识别评价 评价支持系统 设计研究 creation team evaluation support system recognition 创新团队 模块 专家评价 电子会议 排序 自动 知识处理 开发 问题 方法 企业生存发展 知识创新 |
| 文章编号： | 1001-3695（2007）10-0216-03 |
| 修稿时间： | 2006-08-08 |
Idea recognition and evaluation support system in team creation |
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| XIE Lu ning,ZHANG Peng zhu. Idea recognition and evaluation support system in team creation[J]. Application Research of Computers, 2007, 24(10): 216-218 |
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| Authors: | XIE Lu ning ZHANG Peng zhu |
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| Affiliation: | (Aetna School of Management, Shanghai Jiaotong University, Shanghai 200052, China) |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | team creation idea idea recognition idea evaluation |
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