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| 摘 要： | 企业文化建设不能流于形式纵观目前我国石油石化企业,企业文化建设被重视的程度前所未有。然而,不少单位和个人对企业文化建设的认识存在偏差,没有实质内容,有的甚至步入误区。 一是企业文化建设“政工化”。不少单位把企业文化建设看成是政工部门的事情,结架子,成了表演秀。 四是企业文化建设“时髦化”。企业文化既然是个热点,别人走,咱也走,新瓶子里面装老酒,结果企业文化就变成了“流行感冒”,演绎出“糊弄”牌文化。 五是企业文化建设“复杂化”。局级、二 |
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