地铁施工班组安全氛围对人因风险传播的SEM研究

为研究地铁施工班组安全氛围对人因风险传播的影响,论文基于相关文献及地铁施工人因风险传播过程,将安全氛围识别为上级监管、安全绩效、人际关系、工友行为和工作环境5个维度。对787名来自陕西、重庆的地铁施工工人进行问卷调查。利用SPSS23.0对量表数据进行信效度分析,并以人员心理状态为中介变量,对意见领袖样本(模型1)和普通工人样本(模型2)分别建立结构方程模型,再利用AMOS23.0得出模型的拟合度及路径系数。结果显示:工友行为、上级监管,对意见领袖人因风险传播影响最为显著;上级监管、安全绩效、人际关系对普通工人人因风险传播影响最为显著;工作环境对人因风险传播影响不显著;人员心理状态对普通工人的中介作用大于对意见领袖的中介作用。