我国国有企业人力资源管理策略探讨

随着时代的发展和进步，企业的发展与管理主要表现在人力资源的开发与利用，企业可以建立薪酬激励体制，激发员工的潜能，加强企业的信息化管理平台，提高管理水平，建立公平有效的绩效考核制度，同时管理者要注重引导员工，共同建立企业文化，为员工创设更好的工作环境。