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| 加大培训力度 优化员工队伍结构 | |
| 作者姓名： | 徐蓉 |
| 作者单位： | 国家电力公司成都勘测设计研究院!四川成都610072 |
| 摘 要： | 我们都知道中国即将加入WTO，加入WTO是中国企业汇入全球经济的标志。如果说入世前中外企业的竞争主要表现在产品方面的话，那么入世后这场竞争将进入更深的层次——人才争夺战。也就是说企业界将面临全球化的挑战，怎么办?加大培训力度，大力培养高层次、复合型的创新人才，提高员工的整体素质，鼓励员工的成才需求，优化队伍结构，迎战WTO。1加大培养高层次人才力度 近几年，我院根据现有员工队伍情况，提出了要加大力度培养本行业高层次、高学历的管理人才和技术拔尖人才、学科带头人等。因而，强化了研究生这一层次的培养，在原… |
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