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| 论员工的激励机制 | |
| 引用本文： | 张竞予,张源珈旭.论员工的激励机制[J].网友世界,2014(15):211-211. |
| 作者姓名： | 张竞予 张源珈旭 |
| 作者单位： | 保定市食品药品监督管理局药品不良反应监测中心;保定市北市区人社局社保所 |
| 摘 要： | 正员工激励机制是管理科学研究和探索的永恒主题,也是任何一个企业组织的管理者在管理实践活动中都不能忽视的根本性问题。古今中外迄今为止所有的管理理论和管理实践表明:凡是有人群从事活动的地方都需要管理,任何一项有效的管理活动都离不开"激励"。一、激励机制的含义在任何一个群体组织的管理活动中,激励对于提高员工工作效率、实现组织的预期目标具有十分重要的促进作用。影响个人工作积极性的因素除了个人素质的差 |
| 关 键 词： | 员工工作效率 管理科学研究 管理实践活动 群体组织 企业组织 管理理论 个人工作 员工激励问题 促进作用 人才激励 |
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