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| 人力资源管理课程实践教学改革探索 | |
| 作者姓名： | 景吉 |
| 作者单位： | 南京工程学院经济管理学院 |
| 基金项目： | 2010年南京工程学院教学改革研究课题“人力资源管理课程教学模式创新——以毕业生就业反馈的调查分析为基础”(项目编号:jg201026)的部分研究成果 |
| 摘 要： | 针对高校人力资源管理课程重理论教学、轻实践教学的现象,对限制该课程实践教学发展的因素做了深入剖析。以CDIO教育模式的实施标准作为思考的维度,提出了应用于人力资源管理课程实践教学中的四项建议:确立"教做学"一体的人才培养目标、建立"学教并举"的教学模式、以多样化的手段提升教师自身的实践能力、采用以能力为评估导向的考核方式等。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 实践教学 CDIO |
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