|
|||||
|
|
| 浅析非正式组织及管理对策 | |
| 引用本文： | 李民.浅析非正式组织及管理对策[J].江苏水利,2010(2):45-46. |
| 作者姓名： | 李民 |
| 作者单位： | 江苏省水利厅,210029 |
| 摘 要： | 据笔者查证，人们对非正式组织引起兴趣并进行研究起源于上世纪30年代对美国西方电气公司的霍桑试验。试验的最初目的是根据科学管理原理，探讨工作条件与环境等外在因素对劳动生产率的影响。其研究结果是：影响生产效率的根本因素不是工作条件与环境，而是员工自身；在组织的框架之外有一个难以描述的具有极强凝聚力的团体（即非正式组织）； |
| 关 键 词： | 管理原理 组织 劳动生产率 电气公司 外在因素 生产效率 凝聚力 试验 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |