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| 人力资源管理的核心是价值链管理 | |
| 引用本文： | 李萌.人力资源管理的核心是价值链管理[J].冶金管理,2004(3):52-53. |
| 作者姓名： | 李萌 |
| 作者单位： | 昆明钢铁集团公司 |
| 摘 要： | 现代企业管理尤其重视人力资源管理,而人力资源管理的核心实质上就是价值链管理。在这条价值链上又可分为远期价值和现实价值,就现实价值而言,又可分为三个主要环节,即价值创造、价值评价和价值分配。1.价值创造。强调的是创造要素的吸纳与开发。它要求人们确定这样一种理念:知 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 价值链管理 现代企业 价值创造 价值评价 价值分配 |
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