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| 在管理中如何树立人本观念 | |
| 引用本文： | 明福坤. 在管理中如何树立人本观念[J]. 工程建设与设计, 2004, 0(10): 72-74 |
| 作者姓名： | 明福坤 |
| 作者单位： | 南通市建筑安装工程总公司,江苏,南通,226000 |
| 摘 要： | 在管理中树立人本观念，最主要的是扫除影响和限制才能发挥，以及出才、用才的种种障碍，创造能使人的才能充分发挥和人才辈出的良好机制与环境包括实行民主管理，建立平等竞争机制制定合理的分配制度和有效的干部培养、选拔、任用和考核制度等。 |
| 关 键 词： | 企业管理 人本观念 民主管理 平等竞争 激励机制 分配制度 |
| 文章编号： | 1007-9467(2004)10-0072-03 |
| 修稿时间： | 2004-09-16 |
An idea how to establish people in management |
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| Keywords: | |
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