白领女性的职场着装态度分析

白领女性对职场着装行为的关注,不单源于女性天生对美的追求,而是在其所处的工作环境中产生的一种特殊心理需求。为此,本文首先从中国传统文化、女性生理需求和心理需求三方面分析了女性白领在工作中承受的压力;据此采用实证研究的方法,在25～35岁的白领女性中发放350份调查问卷。通过数理统计分析,将白领女性的着装态度归为8个因素：时尚性、平等性、环境适应性、保守性、经济性、实用性、舒适高效性和自我中心性,并按照她们的着装态度将她们分为着装考究型、着装实用型、着装自我型三种类型群体。研究结果表明,各群体对职业着装态度因子的重视程度明显不同,据此归纳出白领女装的职业性设计要素。