| 多技能人力资源调度策略在资源限制型项目中的应用 |
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| 引用本文： | 刘雅婷,沈轶,刘振元.多技能人力资源调度策略在资源限制型项目中的应用[J].重庆工学院学报,2007,21(3):37-40,58. |
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| 作者姓名： | 刘雅婷 沈轶 刘振元 |
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| 作者单位： | 华中科技大学控制科学与工程系 武汉430074 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(60574025) |
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| 摘 要： | 针对目前应用于人力资源受限工程调度问题的单技能员工调度策略,提出一种多技能员工替换策略的改进算法.该算法能存储用于替换短缺资源的人员信息,利用闲置资源最大化替换短缺资源,从而达到缩减项目工期的目的.
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| 关 键 词： | 替换规则 多技能员工调度策略 人力资源 |
| 文章编号： | 1671-0924(2007)03-0037-04 |
| 修稿时间： | 2007年1月12日 |
On the Application of Multi-skilled Human Resource Scheduling Strategies in Resource-Constrained Project |
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| LIU Ya-ting,SHEN Yi,LIU Zhen-yuan.On the Application of Multi-skilled Human Resource Scheduling Strategies in Resource-Constrained Project[J].Journal of Chongqing Institute of Technology,2007,21(3):37-40,58. |
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| Authors: | LIU Ya-ting SHEN Yi LIU Zhen-yuan |
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| Abstract: | This paper proposes a modified algorithm of multiskilled labor substitution rules based on single-skill resource scheduling strategy for resource-constrained project scheduling problems.The proposed approach stores information about the resource(s) that can be substituted when there's a shortage in another one.With this information,less utilized resources can be combined to substitute the shortages in constrained resources,so as to reduce the time limit for a project. |
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| Keywords: | substitution rule multi-skilled labor scheduling strategy human resource |
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