|
|||||
|
|
| 浅谈企业人力资源的开发 | |
| 引用本文： | 张嘉麟.浅谈企业人力资源的开发[J].城市开发,2003(6):49-50. |
| 作者姓名： | 张嘉麟 |
| 作者单位： | 上海中星(集团)有限公司 |
| 摘 要： | 中国加入世界贸易组织后,最直接且显而易见的冲击,就是外资企业的大量进入,并在各个领域与国内企业争夺市场、争夺人才,国有企业被推到了人才争夺战的最前沿。为此,加快人力资源的开发、使用和保护,越来越成为企业具有核心竞争力的决定性因素。一个企业要有核心竞争力,不但要依靠技术进步,走科技发展之路,更重要的是开发好人力资源。只有把人力资源开发摆上战略高度去认识、去实施,才能使企业真正走上可持续发展的道路,在市场竞争中立于不败之地。一、人力资源开发的内涵人力资源是指一定社会组织范围内人口总量中所蕴藏劳动能力的总和,也可… |
| 关 键 词： | 人力资源 系统工程 企业管理 市场竞争 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |