| 中国文化下的管理理论与实践创新 |
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| 引用本文： | 唐艳辉. 中国文化下的管理理论与实践创新[J]. 湖南工业职业技术学院学报, 2020, 20(4): 32-35. DOI: 10.13787/j.cnki.43-1374/z.2020.04.008 |
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| 作者姓名： | 唐艳辉 |
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| 作者单位： | 重庆电子工程职业学院财经管理学院,重庆,401331 |
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| 基金项目： | 重庆市人民政府高职院校"'双课融通、四步为营'创新创业教育研究、实践"(项目编号:2017(高)152(9-1) |
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| 摘 要： | ![]()
中国管理哲学研究从起步到现在,开始对中国古典书籍和中国传统文化进行系统梳理,形成中国管理哲学思想理论体系,并在中国文化下进行了企业成功管理实践的创新。西方管理阐述的重点是提高组织经济效益,提升组织运行效率的问题。受儒家文化影响,中国传统管理思想一是注重国家整体利益;二是注重“修己”“安人”。西方文化其实是一种崇尚科学的“工具理性”文化,中国古代的东方管理之道,将其从政治层面成功地转移到经济层面,取得了举世瞩目的成绩。“人性化”是管理的至高境界,是新理念、新思维,其管理的宗旨就是“仁治”,要求所有者以及经营者施“仁政”于国家、社会和民众。中国企业在经营过程中继承了“以义为先”的思想来追逐利益,不取不义之财,注重长远效益,做到义利兼得。将中国文化运用于现代企业管理之中,在企业与公众的平衡点上寻求发展,对提升企业市场竞争力有很大帮助。
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| 关 键 词： | 中国文化 管理理论 实践创新 |
Management Theory and Practice Innovation under Chinese Culture |
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| TANG Yan-hui. Management Theory and Practice Innovation under Chinese Culture[J]. Journal of Hunan Industry Polytechnic, 2020, 20(4): 32-35. DOI: 10.13787/j.cnki.43-1374/z.2020.04.008 |
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| Authors: | TANG Yan-hui |
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| Abstract: | ![]()
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