从员工开发谈企业人力资源管理

通过对企业员工开发和薪酬分配等管理工作现状的剖析，推动企业人力资源管理工作向建立现代化人力资源体系迈进，让人力资源作为特殊生产要素进行开发与管理，突出对员工个体差异性考核，完善薪酬分配体系及员工职业生涯发展通道的设计，推行员工职业化素质教育，提升企业人力资源管理水平，更好地服务于企业生产。