| 煤矿井下作业人员沟通满意度与不安全行为关系研究 |
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| 引用本文： | 陈冬博,栗继祖,冯国瑞,康立勋.煤矿井下作业人员沟通满意度与不安全行为关系研究[J].煤矿安全,2015,46(3):218-221. |
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| 作者姓名： | 陈冬博 栗继祖 冯国瑞 康立勋 |
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| 作者单位： | 1. 太原理工大学经济管理学院,山西太原,030024
2. 太原理工大学矿业工程学院,山西太原,030024 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(51174142);国家社会科学基金资助项目(12FGL003) |
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| 摘 要： | 为了探讨煤矿井下作业人员沟通满意度和不安全行为的关系,通过对466位煤矿井下作业人员进行问卷调查,收集各项数据,运用SPSS软件进行统计分析,并进行试点实施,结果表明:煤矿井下作业人员的沟通满意度和不安全行为呈现显著负相关(-0.498),且试点实施效果明显,因此煤矿管理者应注重员工的沟通满意度,满足员工的沟通需求,进而减少不安全行为。
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| 关 键 词： | 煤矿井下作业人员 沟通满意度 不安全行为 关系研究 试点实施 |
Research on Relationships Between Communication Satisfaction and Unsafe Behaviors of Underground Coal Mine Workers |
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| CHEN Dongbo
,
LI Jizu
,
FENG Guorui
,
KANG Lixun.Research on Relationships Between Communication Satisfaction and Unsafe Behaviors of Underground Coal Mine Workers[J].Safety in Coal Mines,2015,46(3):218-221. |
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| Authors: | CHEN Dongbo LI Jizu FENG Guorui KANG Lixun |
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| Affiliation: | CHEN Dongbo;LI Jizu;FENG Guorui;KANG Lixun;School of Economics and Management,Taiyuan University of Technology;School of Mining Engineering,Taiyuan University of Technology; |
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