电信企业人才工作的思考

国以人兴，政以才治；事业因得人而兴，因失人而衰。一个国家、一个民族要强盛，一个地区、一个城市要崛起，一个企业、一个单位要发展，关键在人，关键在人才。随着中国进入WTO后过渡期，随着电信领域逐步对外资开放，电信企业人才工作面临新的形势，新的机遇，新的挑战；如何认清形势，把握机遇，迎接挑战，进一步加强和改进人才工作，是摆在各电信企业管理层面前的一个现实课题。