| 探索岗位绩效工资制度改革创新之路 |
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| 引用本文： | 王鸿玲,刘春林.探索岗位绩效工资制度改革创新之路[J].煤矿现代化,2005(6):14-16. |
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| 作者姓名： | 王鸿玲 刘春林 |
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| 作者单位： | 兖矿集团科澳铝业公司 |
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| 摘 要： | 兖矿科澳铝业公司坚持思维创新,注重工资制度改革与公司管理体制改革相结合,建立岗位绩效工资体系;坚持管理创新,注重绩效付酬与严格考核相结合,扎实推进分配制度改革;坚持分配形式创新,注重人工成本控制与人力资本价值相结合,搞活内部分配,形成了与公司管理体制相适应的薪酬分配机制,有力地促进了公司建设与发展高点起步、高效运营.
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| 关 键 词： | 岗位绩效 工资制度 改革 创新 |
| 收稿时间： | 2005-10-11 |
| 修稿时间： | 2005-10-11 |
Probe to Post-Achievements and Salary System Reform and Innovation Duration |
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| Wang Hong-ling,Liu Chun-lin.Probe to Post-Achievements and Salary System Reform and Innovation Duration[J].Coal Mine Modernization,2005(6):14-16. |
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| Authors: | Wang Hong-ling Liu Chun-lin |
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