“箍水桶”原理与企业文化变革 |
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引用本文: | 李建.“箍水桶”原理与企业文化变革[J].煤,2004,13(3):58-60,66. |
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作者姓名: | 李建 |
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作者单位: | 晋城煤业集团公司,古书院矿,山西,晋城,048000 |
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摘 要: | 结合"箍水桶"这一简单的道理,对于企业文化变革中,中高级管理者如何当好"箍桶匠",如何抓好员工的再塑造以及如何进行制度变革、为企业变革做一个合适的"箍桶圈"三方面问题提出了自己的观点。
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关 键 词: | 企业文化 箍桶匠 领导者 员工 制度变革 |
文章编号: | 1005-2798(2004)03-0058-03 |
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