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“箍水桶”原理与企业文化变革
引用本文:李建.“箍水桶”原理与企业文化变革[J].煤,2004,13(3):58-60,66.
作者姓名:李建
作者单位:晋城煤业集团公司,古书院矿,山西,晋城,048000
摘    要:结合"箍水桶"这一简单的道理,对于企业文化变革中,中高级管理者如何当好"箍桶匠",如何抓好员工的再塑造以及如何进行制度变革、为企业变革做一个合适的"箍桶圈"三方面问题提出了自己的观点。

关 键 词:企业文化  箍桶匠  领导者  员工  制度变革
文章编号:1005-2798(2004)03-0058-03
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