基于靶向思维的学生骨干队伍培养

将靶向思维理念引入学生思想政治教育,将经典思想政治教育学理论与企业管理理念相融合,通过精准把脉制约学生骨干队伍"关键少数"在团队建设、能力提升、作用发挥、综合发展等方面的影响因素。探讨有效实现其作用发挥的多维度培养思路和模式,促进以点带面、以少促多、辐射全局的示范引领作用。