| 组织社会学新制度主义与管理研究 |
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| 引用本文： | 尚航标,田国双,李卫宁.组织社会学新制度主义与管理研究[J].Canadian Metallurgical Quarterly,2011,9(1). |
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| 作者姓名： | 尚航标 田国双 李卫宁 |
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| 作者单位： | 1. 东北林业大学,黑龙江,哈尔滨150040
2. 华南理工大学,广东,广州620125 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目 |
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| 摘 要： | 组织社会学新制度主义学派强调制度环境对组织的影响,揭示合法性机制、组织场域中制度因素的制度化力量对组织结构与行为、组织合法性资源、组织生存作用的内在机理,成为研究中国企业行为的重要理论基础.本文探讨组织社会学新制度主义理论的内涵与外延,明确其理论思路和解释逻辑,进而探讨新制度主义在组织管理研究中的应用.
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| 关 键 词： | 组织社会学 新制度主义 制度环境 合法性 战略选择 |
The New Institutionalism in Organizational Sociology and Managing Study |
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| Shang Hangbiao,Tian Guoshuang,Li Weining.The New Institutionalism in Organizational Sociology and Managing Study[J].Canadian Metallurgical Quarterly,2011,9(1). |
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| Authors: | Shang Hangbiao Tian Guoshuang Li Weining |
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