发电企业劳务派遣用工的弊端与革新

随着国家经济结构调整力度加大和电力体制改革不断深入,在未来一段时间内成本上升、利润下降等不利局面将继续困扰电力企业尤其是发电企业。通过大量采用劳务派遣用工来控制人工成本,使正式员工与派遣劳各工之间存在身份差异和利益分配悬殊,长期大量使用劳务派遣用工势必造成员工队伍不稳定,严重影响电力企业正常的生产经营活动。在深刻分析电力企业劳务派遣用工弊端基础上,提出操作性较强的措施和办法,能够有效解决劳务派遣用工弊端问题,对于促进电力企业平稳健康安全快速发展具有积极作用。