| 高校退休教师返聘与青年教师的专业发展 |
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| 引用本文： | 魏居孟,宋常春,俞浩,丁志杰.高校退休教师返聘与青年教师的专业发展[J].广东化工,2017,44(17). |
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| 作者姓名： | 魏居孟 宋常春 俞浩 丁志杰 |
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| 作者单位： | 安徽科技学院化学与材料工程学院,安徽凤阳,233100 |
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| 基金项目： | 安徽科技学院应用化学教学团队项目，安徽省高等学校省级质量工程教学研究项目:示范应用型本科核心课程"教学做合一"的研究与实践—以《粉体工程》为例 |
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| 摘 要： | 高等教育的质量关键在高校教师,高校教师的专业发展是提高高等教育质量的核心。高等学校退休教师具有丰富的教学经验、扎实的专业知识及良好的教学素养,是促进青年教师专业发展的重要力量,同时也是提高高等教育质量的重要人力资源。高校青年教师专业发展要求返聘退休的优秀教师;返聘教师能够促进教师合作文化机制的建立;高校教师返聘制度体系促进青年教师专业发展。
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| 关 键 词： | 高校退休教师 返聘制度 青年教师 专业发展 |
A Retired Teacher Hire and Young Teachers' Professional Development of Colleges and Universities |
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| Wei Jumeng,Song Changchun,Yu Hao,Ding Zhijie.A Retired Teacher Hire and Young Teachers' Professional Development of Colleges and Universities[J].Guangdong Chemical Industry,2017,44(17). |
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| Authors: | Wei Jumeng Song Changchun Yu Hao Ding Zhijie |
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