以信息化为支撑提升施工企业人力资源管理水平

根据炼化工程建设企业的特点,探索利用信息化手段实现对分包商雇员的实名制管理,实时掌控人员信息,更加准确的收集人工投入产出数据,建立大人力资源管理平台,旨在提升管理水平和劳动效率。