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| 国企人力资源沉淀现象的成因及对策 | |
| 引用本文： | 易玄,谢志明.国企人力资源沉淀现象的成因及对策[J].湖南轻工业高等专科学校学报,2003,15(4):36-38. |
| 作者姓名： | 易玄 谢志明 |
| 作者单位： | 中南大学商学院，湖南长沙410012 |
| 摘 要： | 人力资源生产要素在国企中的地位越来越重要，但由于国企人力资源配置的固有缺陷，人力资源的作用未能充分发挥。笔在分析当前我国国企人力资源沉淀现象的基础上，对其成因进行较深入的剖析，并提出了解决人力资源沉淀问题的构想。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 沉淀现象 资源配置 产生原因 策略 |
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